繁昌区孙村镇：创新推进非公企业“两个覆盖”走深走实

近年来，繁昌区孙村镇党委坚决贯彻新时代党的建设总要求，持续推进非公企业党建“两个覆盖”工作，着力破解“覆盖难、作用弱、保障软”等瓶颈问题，推动非公企业党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度跃升，为镇域经济高质量发展注入强劲动力。

创新组织设置模式，筑牢坚强战斗堡垒。结合第五次全国经济普查结果对辖区内所有非公企业进行全面排查，系统梳理出空壳企业和僵尸企业30余家，今年引导新成立党组织1个。对暂不具备单独组建条件但发展前景好、产业重合度高的企业，创新探索联合发展，组建联合党支部1个，覆盖4家机械铸造企业，通过“组织生活联过、党员队伍联管、党建资源联享、志愿服务联动”的“四联”工作法，有效解决了小微主体单独建立党组织难、活动开展难的问题，实现党的组织覆盖。聚焦镇域内纺织服装特色主导产业链条，串联28家纺织服装企业，探索建立纺织服装产业集群党委，由镇党委副书记担任产业集群党委书记，吸纳链上核心企业党组织负责人组成班子。每季度组织链上企业开展“党建+技术攻关”“党建+市场开拓”等主题活动，成功促成链上多家企业达成技术合作意向，有效促进了信息互通、资源共享、发展共赢。

创新作用发挥机制，点燃服务发展引擎。在企业生产一线、技术研发、市场营销等关键环节，广泛设立“党员先锋岗”“党员突击队”，引导党员立足岗位公开承诺、挂牌上岗。创新推行“党组织班子与企业管理层沟通协商”机制。党支部定期牵头召开由党员代表、业务骨干、企业管理人员共同参与的“红色议事会”，围绕企业发展规划、安全生产、职工权益保障、技术瓶颈等议题进行民主协商。今年以来，全镇非公企业党组织通过“红色议事”推动解决职工福利保障、技能培训需求、劳资纠纷调解等实际问题20余项。同时在党员基数较大的非公企业建设集学习、交流、服务、休闲于一体的“红领驿站”党群服务综合体。驿站内设“红色大讲堂”、“红色书屋”、共享会议室等功能区，整合工青妇等群团资源，常态化开展政策宣讲、法律援助、健康义诊、节日慰问、青年联谊等活动，年均服务党员职工逾千人次，极大增强了员工的归属感和党组织的凝聚力。

创新资源保障体系，厚植持续发展沃土。拓宽党建指导员来源渠道，精心选拔政治素质好、熟悉党务和经济工作的退休干部、村（社区）党务工作者、机关干部等组建专业化党建指导员队伍。建立月度例会、经验交流、年度考评、述职评议等制度，确保指导员“下得去、融得进、干得好”。目前，全镇30名专兼职党建指导员活跃在企业一线，成为党建工作的“主心骨”。深化人才培育招引，结合“人才安徽行”工作对辖区内非公企业高新技术人才和户籍内在外人才进行全面摸排梳理，建立人才资源库。结合传统节日和“七一”特别节日对人才开展节日关怀、走访慰问、座谈交流等服务，进一步留住人才、吸引人才。推动村企联建，由镇党委牵头，整合辖区内机关、村（社区）等各领域党建资源，搭建区域化党建“共育共享”平台。定期组织非公企业党组织与村（社区）党组织开展“结对共建”活动，共享党课师资、活动阵地、学习资料等资源。（孔蓓蓓）