繁昌区放心家政行动2023年实施方案

    一、年度目标

2023年，培训家政服务人员2500人次；新增员工制家政企业1家；新增家政服务人员500人，申报1家市级优秀家政服务企业。

二、推进举措

（一）压实工作责任。建立家政服务“政府、部门、企业”三方责任体系，落实政府属地责任、部门监管责任、企业主体责任。梳理辖区内家政服务企业、家政服务人员及现有政策，科学制定2023年员工制家政企业引育、家政服务人员培训计划，制定实施任务书、时间表、路线图。

（二）强化项目调度。实施推进问效机制，对工作开展有力、成效明显的家政企业表扬激励；对工作开展不力、成效缓慢的家政企业，采取发放提示函、约谈等措施进行督促；重大问题及时上报区委区政府。建立健全包保责任制度，加强日常督促检查。

（三）加强依法行政。联合市场监管等部门加强日常监督检查，及时发现家政经营主体运营管理中的问题。强化信息平台对接，归集家政企业行政许可、行政处罚等各类信息。在市场准入环节依法对失信被执行人等实施任职资格限制。指导推广家政服务合同示范文本，规范三方权利和义务关系。

（四）组织年度验收。持续推进“一人一码（牌）”，组织家政企业和家政服务人员参加优秀遴选认定工作。对我区放心家政培训情况、员工制企业推进情况、“一人一码（牌）”制度落实情况进行检查评估，形成年度行业发展报告。

（五）加强宣传推广。按照“部门+企业+社区+群众”的宣传模式，在社区中开展“放心家政进社区”专场宣传活动，全方位多角度宣传推广放心家政行动。支持繁昌区家政市场在行业活动举办、标准化制定实施、竞赛获奖等方面加强宣传推广，提升家政服务从业人员的职业荣誉感。

三、支持政策

根据繁昌区《关于促进家政服务业高质量发展的实施意见》，鼓励我区家政服务企业做大做强，加强家政服务业信用体系建设，提升家政服务从业人员素质。对于符合一定条件的员工制家政企业和规模以上员工制家政企业，给予一定的奖补。落实员工制家政企业按规定享受社会保险补贴、稳岗返还、职业技能培训补贴等政策。对符合条件的吸纳脱贫人口就业的家政服务企业，按规定落实失业保险稳岗返还、培训补贴、社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等政策。出台放心家政“回炉”培训补贴支持政策，确保目标任务完成。

重点任务分工