繁昌区就业促进行动2023年实施方案

一、年度目标

（一）社区就业更加充分。2023年力争60％社区达到“三公里”充分就业社区标准，到2025年80％以上社区达到“三公里”充分就业社区标准。

（二）供需匹配更加精准。年均举办招聘会不少于96场次，达成就业意向不少于1400人，企业缺工问题得到有效缓解。

（三）兜底安置更加灵活。开发390个公益性岗位、270个就业见习岗位。

（四）技能人才持续增长。开展补贴性培训5100人次以上，开展农民工职业技能培训2000人次以上，年均新增技能人才2000人。

二、工作措施

（一）促进居民就近就业

1.打造“就业芜优”服务品牌。聚焦社区居民和市场主体需求，上线运行“就业芜优”一体化服务平台，构建以三公里为半径的公共就业服务圈，为社区居民就近就地实现就业及经营实体招工用工提供路径最短最优的一站式就业服务，实现社区居民“一键求职”，经营实体“一键用人”，推动更多社区达到“三公里”充分就业社区标准，打造“就业芜优”服务品牌。

2.扩大社区就业岗位供给。积极落实各项助企纾困政策，稳定家政服务、批发零售、住宿餐饮等市场主体岗位供给。发挥市场机制作用，组建专业服务团队，通过实地走访、电话调查、大数据筛选等多种方式，摸排社区内“互联网+”新业态经济组织、小店经济、平台经济、共享经济等领域市场主体用工需求，加强社区就业岗位开发、收集，及时向社区居民精准推送。

3.帮扶困难群体就业。畅通失业人员、就业困难人员等社区困难群体求助渠道，健全失业登记、职业指导、技能培训、岗位推荐、生活保障联动机制，持续做好失业保险待遇发放，确保失业人员帮扶就业率高于70%、就业困难人员帮扶就业率高于80%。每年开发公益性岗位390个以上，托底安置通过市场渠道难以实现就业的困难人员，确保零就业家庭动态清零。

（二）保障重点群体就业

1.稳定高校毕业生等青年群体就业。深入实施紫云英人才计划，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。深化“就业认知行动”品牌效应，不断扩大促进就业认知行动覆盖面，积极落实高校毕业生面试补贴、租房补贴、社保补贴等政策，引导高校毕业生来繁就业。强化高校毕业生托底帮扶，开发青年见习岗位270个，确保有需求的未就业高校毕业生都能参加见习活动。

2.稳定农民工务工规模。扎实推进“两强一增”工作，为有需要的农民工免费提供“131服务”（即免费提供1次职业指导、3个适合岗位信息、1个培训项目），年开展农民工职业技能培训2000人次以上。建立劳动力资源协作联盟，畅通外出务工和就地就近就业渠道，促进农民工向二、三产业转移就业。

3.促进退役军人高质量就业。深入开展退役军人能力提升专项行动，组织开展退役军人就业服务月活动，持续推进退役军人就业创业园区建设，精准提供创业指导、就业援助、职业技能培训等服务，激励更多退役军人回乡就业创业。

（三）强化企业用工服务

1.完善企业用工保障机制。建立重点企业“白名单”制度，密切跟踪企业用工形势，动态更新重点企业帮扶清单和用工需求清单，推广服务企业用工“人社专员”，落实重点企业用工“包保”责任制，强化“一企一策”用工服务。充分发挥市场作用，推进公共就业服务机构、经营性人力资源服务机构主动对接重点项目、重点企业，多维度服务重点企业用工。

2.推进“就业芜优”一体化服务平台应用。积极对接安徽公共招聘网等省平台，充分发挥安徽省智慧就业服务平台大数据资源优势，进一步优化“就业芜优”一体化服务平台功能，拓宽企业招用工渠道，推广使用就业芜优微信小程序，动态更新发布企业招用工信息和劳动者求职信息，通过后台大数据实施精准匹配、信息推送，推进实现缺工企业岗位需求“一点发布、全市共享”、劳动者就业需求“一点填写、精准送岗”，求职招聘更加精准高效。

4.扩大技能人才供给。以提升劳动者技能水平、能力素质为核心，开展补贴性技能培训，鼓励企业职工主动提高职业技能水平，持续推动技能人才队伍扩面提质，确保完成全年任务。

（四）提升就业服务能力

1.强化市场化就业服务供给。贯彻落实省《关于促进人力资源服务业高质量发展的若干政策措施》，聚焦资金专项、园区补助、项目支撑、人才激励等领域，推动整个产业提速增量、做大做强。推进人力资源服务机构标准化建设，贯彻实施《安徽省人力资源市场条例》，促进提升人力资源服务业规范发展。

2.提升公共就业服务水平。常态化开展“四进一促”稳就业活动，组织实施公共就业服务系列专项行动，举办“2+N”特色招聘会。强化基层就业平台能力建设，完善“一站式”就业创业服务，不断提升就业创业服务满意度。

三、支持政策

（一）“三公里”充分就业社区奖补。在省级奖励的基础上，对认定的省级“三公里”充分就业社区，市财政给予5000元的配套奖补（省市级奖补不足6000元的，由区财政补齐），主要用于社区就业创业服务、政策宣传及“三公里”就业圈宣传推广等，所需资金从市财政资金列支。

（二）返芜就业社保补贴。对2022年之前在我市无职工养老保险参保记录的本市户籍劳动者，在我市企业实现稳定就业并依法缴纳职工养老保险费的，每月按个人缴费部分给予职工养老保险补贴，补贴期限不超过12个月，所需资金由市、县两级按现行财政体制分级承担。

重点工作任务分工