芜湖恒杰科技学校教师专业技术职务任职资格评审工作实施方案

按照区人社局、教育局有关通知要求，结合学校实际，现就“2023年教职工专业技术职务任职资格评审工作”制定以下方案：

一、组织机构

领导小组：

组  长：校 长

副组长：支部书记  副校长  

成  员：各处室主任及高级教师

二、考核对象

符合条件申报晋升职务任职资格的教师。

三、考核程序：

（一）个人申报。

1、申报条件。

A、校级班子有下列情形之一的，当年不得晋职：

（1）因教学质量被通报的班子成员；

（2）教学检测考试作弊的班子成员；

（3）本校师生违法犯罪的、单位工作出现重大任事故、师德及德育工作出现重大问题的班子主要负责人和分管负责人；

（4）授课量没有达到规定标准的；

（5）个人有违纪违法行为的。

B、所有申报晋职人员有下列情形之一的，当年不得晋职：

（1）受党政纪处分未解除的；

（2）因酒驾、交通事故、赌博、社会治安等原因被组织谈话、通报和受到相关机关处理的；

四、相关要求

1、坚持“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘任、合同管理”原则。

2、严格程序，公平、公正、公开。

3、严守时效，准时召开会议并上报相关 。

4、在申请、评审过程中，弄虚作假，伪造学历资历等有关资料的人员，一经发现，即取消本人当年申报资格，并三年之内不得再申报。