【年度计划】芜湖市繁昌区教育局2024年工作要点

2024年，繁昌教育的总体要求是：按照区委、区政府和上级教育主管部门的部署要求，以创建学前教育普及普惠区为契机，发挥全国义务教育教学改革实验区的先行先试、示范引领作用，聚焦城乡一体化和教育强区建设，推进乡村教育振兴，以一流追求打造“繁昌教育”金名片。

1.推广品格教育成果。通过实验基地和种子教师对品格教育的实践，进一步扩大品格教育的影响，使之成为繁昌教育的品牌。发挥品格教育总顾问作用，通过召开品格教育成果推广研讨会等形式，惠及更多学校和学生。（责任单位：教育股）

2.推进体艺劳动学科建设。开齐开足开好音体美劳动教育课程。继续实施体育质量提升工程，推进“一校一体育品牌”建设。继续做好足球进校园及二中、五中足球队训练工作，举行全区首届中小学足球联赛。坚持公益性原则，依托青少年活动中心等载体开展陶艺、小牛顿、机器人等培训项目，培训7000人次。上好劳动课，利用劳动实践基地、家务劳动等指导学生掌握基本的劳动技能。（责任单位：教育股、青少年活动中心）

3.加强青少年国防教育。继续开展“双进”（部队进校园、师生进军营）活动。利用繁昌区国防教育中心，开设安全类、法治类、运动类实践活动，利用寒暑假等法定节假日向全区中小学师生开放。（责任单位：教育股）

4.加强义务教育监测评价。按规定开展教育教学质量监测，加强对监测结果的整体分析，科学全面评价学生，调动学校争先进位的积极性。（责任部门：教育股、教师发展中心）

5.做好学前教育普及普惠区创建工作。对照学前教育普及普惠区创建指标，通过召开推进会等方式，继续在资料、线路等方面做好优化，并进一步查缺补漏，补短板、强弱项，不断提高创建水平，确保创建工作顺利通过教育部及省、市验收。（责任单位：督导室及有关股室中心）

6.巩固义务教育优质均衡创建成果。针对教育部专家组反馈的问题和不足，成立整改工作领导小组，制定整改方案并组织实施，确保按时完成整改，同时建立健全达标长效机制，做好迎接国家级“回头看”。继续推进“一校一品”建设，打造一片看得见的校园文化。继续实施“五心”工程，促进学生综合素养提升。充分利用繁昌博物馆、人字洞遗址、繁昌窑等地方特色，精心设计研学课程，组织师生开展研学实践活动，深耕厚植家乡情怀。（责任单位：督导室、教育股及有关股室中心）

7.加快推动普通高中特色多样发展。继续做好普通高中新课程新教材新高考实施工作，深入推进普通高中育人方式改革，引领高中学校健康发展。在繁昌二中创新开办足球班。聘请专家开展普通高中办学水平诊断，积极做好诊断及调研繁昌一中发现问题整改工作。（责任单位：教育股、教师发展中心、督导室）

8.推进职业教育特色示范发展。加强对芜湖机械工程学校申报安徽省中等专业学校办学水平评估A类学校及繁昌区恒杰科技学校申报B类学校的指导、服务和支持，吸引区外学生就学芜湖机械工程学校并留繁就业创业。加大芜湖机械工程学校与奇瑞控股集团有限公司等校企合作力度，形成产教融合、良性互动的发展格局。（责任单位：教育股）

9.进一步提升特殊教育发展水平。办好繁昌区特殊教育学校，为有需求的学生提供住宿保障。“一人一案”巩固和提高残疾儿童少年义务教育普及水平，加强对随班就读和送教上门工作的指导。（责任单位：教育股）

10.调整中小学幼儿园布局优化教育资源。进一步加强公办幼儿园管理，调整优化幼教集团。发挥幼小共同体作用，解决幼儿园教师数量配备资质达标、教职工五险一金缴纳、幼儿园安全卫生食品督导等难题。撤并黄浒初中，安排校车接送学生上放学，对有寄宿需求的安排住宿。（责任单位：教育股、人事股）

11.推进长三角一体化发展。推动与浙江海盐、江苏扬中签订的结对共建协议落地落实，在教学、教研、学校管理等方面进行全面合作。继续推进辖区学校与长三角名校、市内外名校合作办学、结对共建。（责任单位：教育股）

12.做好全国义务教育教学改革实验区工作。推动课程标准理念要求在课堂教学中转化落地。提高命题质量和作业设计质量，合理运用考试结果。严控作业总量，学生学业负担得到明显减轻，开展优质作业展示交流。探索建立服务区域义务教育教学改革的数字化平台，丰富和拓展线上教学资源，推动线上线下融合教学。指导学校开齐开足开好科学类课程，加强中小学实验室建设、教学装备配备和使用。积极推动科技馆、博物馆、研学基地、高科技企业等专业资源服务中小学校。实施青少年学生读书行动，积极引导青少年爱读书、读好书、善读书。（责任单位：教育股、教师发展中心）

13.全面加强新时代教师队伍建设。以教育家精神引领强化高素质教师队伍建设，开展优秀教师、繁昌名师、骨干教师等评比表彰活动。加大对优秀教师的宣传力度，营造全社会尊师重教氛围，弘扬尊师重教社会风尚。严禁有偿补课等违反师德师风的行为，通过委托第三方检查、有偿举报、社会监督等多种方式加大查处力度。做好师德考核工作。积极稳妥做好小规模学校撤并人员分流、城区新增班级教师配置工作。出台激励措施，提高班主任工作积极性。（责任单位：人事股、教师发展中心、政策法规股、教育股）

14.创新引进高层次高质量人才。落实“行知计划”，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会引进教育高层次人才17人。做好新任教师的公开招聘工作。制订考核细则，做好对引进人才的考核工作。（责任单位：人事股）

15.全面强化业务能力提升。推动与省教科院、安师大部分学院签订的协议落地落实。梳理并总结项目包、名师工作室工作成效，进一步完善项目包“四有”机制，不断优化自助式研训模式，强化“项目推动、目标引领、成果量化”的研训策略落实。（责任单位：教师发展中心、教育股）

16.扎实推进暖民心行动。高质量完成“安心托幼（公办园在园幼儿占比达到78%，延时服务实现有需要的幼儿全覆盖）”“老有所学（全区参与学习教育活动的老年人达到1.97万人左右，其中线下学习1.26万人左右）”“爱回家（有意愿回繁留守儿童父母就业率达80%）”三项行动目标任务。（责任部门：教育股）

17.有序推进教育基建项目建设。积极推进义务教育薄弱环节改善与能力提升项目、芜湖机械工程学校新建实训基地、繁昌国防教育中心、一中基础设施提升改造等项目建设，确保按时竣工投入使用。加快推进安机电繁昌校区一期工程建设进度。加强“人工智慧+教育”应用星级实验学校创建工作。（责任部门：校产财务管理中心、教师发展中心）