2024年繁昌区政务公开工作小结

今年以来，芜湖市繁昌区认真落实省市关于政务公开的各项决策部署，加快推进新时代政务公开工作，拓宽解读宣传渠道、积极回应社会关切、强化村（居）务公开、建立健全各类制度，推动全区政务公开工作高质量发展。

拓宽解读宣传渠道。一是加强政务公开专区宣传阵地作用，通过区级、镇级政务公开专区平台，向群众企业集中宣传新制定的政策以及各部门开展的专项活动，如招商、人社、人才、惠企、工商等多领域政策宣传单页，由专人负责讲解并答疑解惑。二是完善网络答疑政策渠道，开设“政策咨询综合服务平台”，收集群众在日常生活中查询政策后产生的疑惑并予以解答，形成“跟踪解读”。

积极回应社会关切。一是以“新闻发布会”为抓手，精心选题，主动回应，全年共举办49场发布会。其中，区文旅体局结合工作实际，在举办“2024年中国山地自行车公开赛（安徽·繁昌站）赛事”前，以召开“新闻发布会”形式面向社会主动发声。二是每年组织6家单位参加区政府网站在线访谈活动，提升政府公信力，回应社会关切，主动接受电视台记者采访。三是以“政府开放日”活动为切入口，活动采取现场观摩、亲身体验、互动问答等方式，搭建起政民“连心桥”，通过丰富多彩的政府开放日活动，居民的参与感和获得感不断增强。

强化村（居）务公开。以“线上公开+线下考察”为抓手，全方位强化辖区各村（居）务公开工作。一是强化工作部署，拓宽公开层面。刷新《2024年繁昌区村（居）务公开目录规范》，压减村级政务公开、财务公开等各类事项至36项。二是落实信息安全，完善公开内容。严格落实信息公开“三审责任”机制，对网上村（居）务公开平台和村（居）务公开栏中所有信息严格审核，特别是个人隐私的信息排查，在信息的时效性、准确性下功夫。三是开展实地考察，保障公开实效。各镇自行组织业务载体部门对辖区村（居）开展定期督促和实地检查，对不及时、不按规定公开或公开内容出现问题的村（居）要求限期整改。

建立健全各类制度。一是抢抓“公开人才”。建立政务公开培训制度，提升工作人员整体素质。以常态化开展新进人员轮训工作为主，年度集体培训工作为辅。今年5月8日至11日，由区委组织部，区政府办共同举办的芜湖市繁昌区2024年“政务公开”提升行动培训班在华中科技大学开班。先后举办依申请公开专题培训会，市依申请公开工作专题培训视频会、基层“两化”工作推进会等。二是合理运用考核“指挥棒”。认真贯彻落实基层减负政策，紧紧围绕《政府信息公开条例》，落实公开主体责任，完成各级中心工作，不搞“自选动作”，以“真情实意”形成“公开自觉”，打造人民群众喜闻乐见的公开形式，促进我区政务公开工作有序发展。