岗位信息发布服务指南

1.招聘单位：繁阳镇范围内依法登记的企事业单位、民办非企业单位均可在我镇政务公开平台发布真实有效合法的招聘岗位。

2.岗位要求：发布的岗位信息需包含以下基本内容：招聘岗位；招聘岗位数；岗位职责；岗位福利待遇；联系方式及地址。

3.福利待遇：企业依法按照劳动法与劳动者签订劳动合同，明确规定岗位可享受的福利待遇，通过市场及网络发布的岗位福利待遇需真实有效，不得发布虚假信息及性别歧视等内容。

4.招聘流程：用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；签订合同并存档。

5.应聘方式：应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。

6.咨询电话：0553-7853930。